청년채용특별장려금 신청방법 알아보기

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안녕하세요. 오늘은 청년채용특별장려금 신청방법에 대해 포스팅하겠습니다.

청년채용특별장려금은 청년을 정규직으로 채용한 중소, 중견기업에게 인건비를 지원하여,

양질의 청년 일자리를 창출하기 위한 제도 입니다.

청년채용특별장려금에 대해 하나씩 알아보겠습니다.

청년채용특별장려금 지원대상

청년 만15세~34세를 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소, 중견 기업입니다.

청년채용특별장려금 지원요건

청년채용특별장려금 신청 시 아래의 조건이 모두 충족해야 신청이 가능하니 참고 바랍니다.

1. 청년 정규직 신규 채용 2020.12.1~21.12.31 기간 동안 청년을 정규직으로 신규 채용 후, 6개월 이상 고용유지

사업주의 배우자, 4촌 이내의 친, 인척 등은 지원 제외

2. 청년을 추가 채용한 후 전년 연평균 기준 피 보험자 수보다 기업의 전체 근로자 수가 증가해야 함

3.채용 후 6개월, 12개월이 되는 날이 속한 달의 다음 달부터 3개월 이내에 신청

위의 사항이 모두 충족해야 청년채용특별장려금 신청 대상이 되오니, 위 사항이 모두 해당하는지 기업에서는

꼼꼼하게 확인해보신 뒤, 신청하시면 될 것 같습니다.

다음은 청년채용특별장려금 신청 시 지원 금액에 대해 알아보겠습니다.

신규 채용 청년 1명당 최대 연 900만원을 1년 동안 지원하게 됩니다.

이것은 월 약 75만원씩 1년동 안 지원한다는 말이 됩니다.

청년채용특별장려금은 기업 당 최대 3명까지 지원이 가능합니다.

청년채용특별장려금 고용보험 시스템에 접속하시어, 관련 서식을 작성 후 구비하시어

고용센터 기업지원부서 또는 고용보험 시스템에서 신청하시면 됩니다.

위에 해당하시는 중소, 중견 기업은 청년채용특별장려금 지원에 대해 확인하시고,

지원받으시면 일자리 창출에도 도움이 되고, 기업내에서도 도움이 되는 지원 내용일 것 같습니다.

자세한 내용은 고용노동부 홈페이지에서 확인하시고 청년채용특별장려금 신청해보시기 바랍니다.

오늘 포스팅 마치겠습니다. 감사합니다.

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